Cooperativa Tuttinsieme

La cooperativa sociale Tuttinsieme nasce nel 1992 dall’esperienza di un gruppo di persone che all’interno del Centro di Aiuto alla Vita Ambrosiano operavano da lungo tempo nell’ambito dell’accoglienza di mamme e minori in difficoltà.

Da questa esperienza , dal desiderio di poter offrire servizi sempre più ricchi di varie figure professionali e dal desiderio di creare nuove opportunità di lavoro in ambito sociale, si è costituita la Cooperativa. Le attività socio educative vengono  costituite in ambito materno infantile e si sceglie di radicarsi nella zona ovest di Milano.

La cooperativa Tuttinsieme dalla fondazione ad oggi continua la collaborazione con il CAV per la gestione di varie strutture di accoglienza per mamme e bambini e per un servizio di segretariato sociale e di primo ascolto. Ha strutturato autonomamente un progetto di accoglienza in appartamento per nuclei mamma – bambino ed un progetto di accompagnamento educativo presso proprio domicilio per nuclei mamma – bambino. Entrambi i servizi sono in convenzione con il comune di Milano.

Gli obiettivi La coop. sociale Tuttinsieme ha lo scopo di perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione della vita umana e all’integrazione sociale dei cittadini attraverso la gestione di servizi socio sanitari ed educativi.

La cooperativa ha scelto di operare prevalentemente a favore di nuclei familiari madre – bambino e a sostegno di minori in difficoltà.

Nella storia della cooperativa è significativa l’attenzione costante all’evoluzione dei bisogni della zona per offrire servizi rispondenti ad essi nelle aree prescelte. E’ questa attenzione che orienta le linee di sviluppo della cooperativa.

Nell’ambito territoriale in cui è radicata, la cooperativa sociale Tuttinsieme ricerca e mantiene collaborazione con tutti i soggetti sociali del territorio per la costruzione di un contesto sociale positivo, di benessere e di promozione umana.

Obiettivo prioritario è il raggiungimento della formazione di una rete sociale, significativa e stabile che possa favorire lo sviluppo e l’evolversi della persona in difficoltà.

Lo stile lavorativo si basa sulla qualità degli interventi e sulla professionalità degli operatori. Inoltre si ritengono valori condivisi i seguenti aspetti: centralità della persona: